四川内师检验检测有限责任公司年度优秀员工评选办法及奖励制度
为了充分调动广大员工的积极性，全面了解并评价公司员工的工作成绩，进一步提高工作效率，形成积极向上的工作风气，最终提高企业业务管理和精神文明水平，现制定四川内师检验检测有限责任公司优秀员工评选方案，具体内容实施如下。
一、评选等级及名额
“优秀员工一等奖”1名
“优秀员工二等奖”2名
“优秀员工三等奖”3名
二、评选办法
1、优秀员工奖候选人推荐办法
此次评选按工作实际出发，以个人自荐与主管推荐相结合的方式。
2、优秀员工评选程序
评选工作由各部门主管负责组织评选，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实绩考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平公正评选，确保优秀员工得到应有的荣誉。推荐的候选人通过部门筛选填写《优秀员工申请表》上报总经理办公室进行汇总，经公司会议讨论确定最终获奖名单。
三、参加评选对象、条件及要求
在公司任职时间6个月以上的员工（高层干部不参加公司优秀员工评选）参加评选，必须具备以下基本条件者方可参加优秀员工评选：
1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评的。
2、遵守考勤纪律，连续10个月满勤，请假总数少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、丧假除外）。
3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。
4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。
5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作，积极参与公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。
在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优选参与评比，经综合评价后择优确定人选。
1、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工。
2、为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工。
3、爱护公司财物，精心维护，保养设备。
4、尊重领导，服从安排，工作认真，积极主动，富有激情，任劳任怨，努力克服困难出色地完成本职工作及公司安排的其他工作任务；积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训。
四、评选时间
1、推荐材料报送时间：各部门于下年度1月15日前将候选人推荐表报到总经理办公室。
2、优秀员工名单确定时间：下年度1月31日前组织公司考核小组对推荐人员进行讨论确定。
五、表彰和奖励
1、给予优秀员工相对应的物质奖励，奖励多少由公司董事、监事集体认定（暂定1000、500、200）。
2、在公司网页上通报表彰信息。
六、注意事项
1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在假象，则当事人停止参与本活动一年时间；
2、优秀员工人选应能够获得多数员工认同；
3、评选过程中应注重对员工业绩收集和验证；
4、所有奖金仅属个人所有，本部门工作人员不得以任何形式要求分享；
5、希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为公司发展做出贡献。
四川内师检验检测有限责任公司
2019年05月16日
