四川内师检验检测有限责任公司员工请假休假暂行规定
第一章 总 则
第一条 为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于公司全体员工。
第三条 除国家法定节假日外，公司实行员工每周五天工作制，周六、周日休息，特殊情况下可以要求加班。
第四条 员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务、服从公司工作需要的前提下，按照休假程序，经审批同意方可休假。
第二章 请销假的审批及手续
第五条 请假应当根据请假手续及核准权限进行申请：
（一）请假不超过一天的，本人事先填写《请假单》，由本部门负责人审批。
（二）请假一天以上三天以内的，本人事先填写《请假单》，经本部门经理审批。
（三）请假三天以上的，本人事先填写《请假单》，经审查和审核后，报董事长审批。
（四）经审批的《请假单》应当交公司行政办公室备案。
（五）不履行请假手续，按旷工处理。所有请假事由必须真实，如发现以虚假事由请假的，一经查实，即作旷工处理。特殊情况的另行规定。
第六条 员工休假结束后应及时到行政办公室销假。
第七条 所有请假事由必须真实，如发现以虚假事由请假的，一经查实，即作旷工处理。
第三章 请假规定
第八条 员工必须严格遵守规定：
一、事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续；否则以旷工论处。
二、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣减旷工天数的日工资。日工资计算方式为：日工资=月工资÷22
三、如因私人原因请假，应优先使用个人工休或年假，其不够部分再行办理请假。
四、请假以小时为最小单位，补休假以半天（4小时）以上计算。
五、特殊情况另行规定。
第九条 根据国家政策，对法定节假日前后的周末可以实行调休。
第十条 法定节假日休假期间，员工薪酬、福利待遇不受影响。
第四章 带薪假
第十一条 事假
（一）员工因私事必须本人处理可申请事假，每人每年度可请带薪事假不超过三天。
（二）请事假应从严掌握，并按照请假审批权限报批。超过三天的部分，不享受公司的任何薪资、福利待遇。
第十二条 病假
（一）员工本人因病、伤诊查，住院治疗和病休不能上班而请假为病假，每人每年度可请带薪病假不超过三天，工伤治疗休息的除外。
（二）请病假的审批及手续：
请病假的需填写《请假单》，并按照请假批准权限报批，事后向行政办公室提交医院的诊断书、病休建议书、住院手续等证明方有效。
员工因患急病，需在医院急诊治疗的，事后需凭诊断书、住院手续等凭证补填《请假单》报批，经批准的方为有效。
（三）员工出现工伤的按国家规定执行。
第十三条 婚假
（一）员工本人的婚事，可请婚假三天，符合晚婚条件婚假为五天。员工在外地结婚的，可根据实际里程给予在途时间。婚假必须提前十天通知部门负责人。
（二）婚假期间薪酬福利待遇不变。
第十四条 产假、护理假和哺乳假
（一）女员工产假为一百五十八天，其中产前休息假为十五天。难产增加假期十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加假期十五天。产假必须提前三十天通知部门负责人和行政办公室 。
（二）男员工在妻子生育期间可享受护理假五天，在外地的可适当给予在途时间。
（三）哺乳期间女员工公司在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时间哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
（四）怀孕流产的女职工，根据医疗单位证明，给予一定时间的产假。怀孕未满4个月流产者，给予15天的产假；怀孕满4个月（含）以上至7个月以下流产者，给予42天的产假；怀孕满7个月（含）以上，因死胎、死产或早产不成活的，给予75天的产假。
（五）产假和护理假期间薪资福利待遇不变。
第十五条 丧假
（一）父母、配偶丧亡可给假五天。祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡可给假三天。其他直系亲属丧亡可请假二天。在外地的可适当给予在途时间。
（二）丧假期间薪酬福利待遇不变。
第十六条 年休假
公司员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五章 加 班
第十七条 公司按照国家规定安排员工休息，因工作需要，法定节假日需要加班的，员工不得无故推诿，事后可适当调休。没有调休的，核发加班薪资。
第十八条 平时需要加班员工需在前一天填写加班申请单，由部门负责人批准后呈分管领导核准备案，并作为计发加班薪资的依据。若因特殊情况需要临时加班的，需在次日及时补签加班申请单并交行政办公室 ，逾期不计加班。
第十九条 加班薪资根据《四川内师检验检测有限责任公司值班和加班补贴管理暂行规定》执行。
第六章 附则
第二十条 本规定由四川内师检验检测有限责任公司负责解释。本规定自颁布之日起实施。
四川内师检验检测有限责任公司
2019年05月16日
